分享伊始𓀉，任莉從行業現狀切入，發表了她對中國大資管行業未來發展的看法🦣。在她看來🧙🏼‍♀️👮🏼‍♂️，目前中國大資管行業正處在快速增長階段，發展態勢較為樂觀💗。從需求端來看，中國居民家庭總資產仍在以一個較高的年增速增長，同時中國居民資產配置結構正出現拐點性改變♝，從非金融資產向金融資產轉移，尤其對配置型金融產品需求增加，且具有較大提升空間。從供給端來看，中國大資管市場及公募基金行業近年來的發展勢頭十分迅猛，特別是在資管新規出臺後，中國資管行業進入到了一個高質量🐸、可持續的穩定增長期。任莉強調，身處這一行業紅利背景下的優質資產管理機構，應當積極發揮自身角色擔當，為社會和公眾提供更多高質量的產品和服務，更好地發揮資本市場的資源配置功能，讓優質企業獲得長期發展資金、創造價值，讓投資者能夠參與到資本市場中並獲得合理收益🤾‍♂️，從而推動國民經濟的整體發展。

基於對中國公募基金投資者行為現狀的調研與分析，任莉還在本期沙龍分享了“專業投研+專業服務”的雙輪驅動理念👨🏿‍🔧𓀛。“投資理財行業中的很多工作是逆人性的，需要堅持做難而正確的事。”當前的投資市場現實存在著“投資行為短期化”、“過度關註基金短期業績”等問題，任莉認為這主要是由人性弱點導致的❌，“人是情緒主導的🤦‍♀️👨🏿‍🎤，但投資是逆情緒的🐮，需要理性”。因此，以專業的服務去不斷引導客戶理解資管行業的本質和發展規律，從而建立對公司的長期信任，才能幫助客戶真正獲得良好的長期投資收益。

“山下出泉，君子以果行育德”，泉至清、木至華😧、果至碩👏🏽。泉果從源頭找清泉，種良木👰‍♂️，並爭取為投資者結出長期碩果，這就是“泉果”二字的來由，也是其成立的初衷與期許👮‍♂️。任莉向校友、同學們分享了泉果基金的人才戰略與管理理念🥐。

任莉特別介紹了泉果基金的差異化人才戰略，希望吸引🧎‍♀️、培育具有豐富視野、多元思維🧑🏻‍🚀🍳，對投資事業有共同的追求與熱愛，在投資管理行業具有長期競爭力的人才，共同成長，共創價值，共赴星辰大海。

談及泉果基金的管理理念，任莉表示♡，泉果基金是一個家庭🧕🏻、一所學校、一支軍隊🏖。在她看來👆🏽，大資管行業是一個難得的、能實現“追求真理與追求財富在同一道路”的行業。在這樣的行業裏，泉果基金的角色便是提供一個平臺♝，讓員工能像家人一樣彼此鼓勵、依靠；像學生一樣擁有最好的學習資源👓，實現學習與實踐的正循環👩‍🍳；同時還能像一名軍人，堅持做難而正確的事情🙎🏽‍♀️。

泉果基金董事長任莉的主旨分享激發了大家對大資管行業及未來職業規劃的熱烈討論。主旨分享結束後，範超越😷、侯彥冰、華文興、張之瑞、張抒月等多位校友、同學也向任莉提出了各自的行業困惑👩🏽‍💻，與任莉展開圓桌對話。

針對“投資者服務有無最佳方法論”這一問題👇🏼，任莉分享了她的切身從業經歷。在一次面對客戶熊市虧損可能贖回的情形時👰🏽，任莉選擇與客戶進行一對一的專業溝通與引導，從歷史經驗、行業特性、公司實力三方面著手重鑄客戶信心🫵🏻，最終成功讓絕大多數客戶獲得了理想收益。通過持續的專業服務和引導🤳，不斷增強投資者對資管行業本質和發展規律的理解☦️，形成合理預期和對公司的信任，結合“專業投研”實現雙輪驅動的這一理念，也是泉果基金從設立之初便受到廣泛期待的原因之一。

當被問及“對中國經濟的看法”時⛹🏿‍♀️，任莉向在場的校友、同學拋出了一個問題：“如果你判斷了中國經濟不景氣，那你的下一步是什麽？”這一問題引發全場深思👌。任莉認為，投資應該是逐光而行，是少數人的機會。每一個時代都不是完美的🐙，投資人要做的便是尋找黑暗裏的光亮👌🏿。她以疫情期間上海市新成立企業高達19600家的數據作為例證，鼓勵大家在看到一些經濟黑暗面的同時，仍敢於逆勢前行、尋找光亮🚲。

沙龍活動最後，EMF21級同學李崢🅰️，向在場的校友🤦🏿、同學分享了她在泉果基金實習的體驗和感受。李崢對在研究部實習時去上市公司進行一對一調研，以及泉果基金每兩周舉辦一次的內部培訓均留下了深刻印象。她認為🙆🏼‍♂️🐱，泉果基金為員工提供了豐富的學習資源與平臺，對於她自身的能力提升和從投資經理視角看待問題的認知培養都大有裨益。李崢表示，十分期待更多誌趣相投的同學🔈、校友加入泉果大家庭，相互交流、共同進步。

“永葆初心🧘，回歸本源，堅持做難而正確的事”，這是泉果基金初初創立時的本心🎑，也是未來奮楫前行的素心🚛，更應成為每一位有誌於投身大資管行業的同仁銘記於心的處世之道🏀。如今，中國大資管行業風起雲湧，正是弄潮兒大展拳腳的最佳時機，誠如任莉在主旨分享中最後提及的：“既然有幸投身這一行業，有幸與一群誌同道合的夥伴攜手前進，便永遠不要給自己設限，永遠心存希望，去奮鬥🤌🏼、去堅持！”