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林采宜

華安基金首席經濟學家

女性的地位從何而來?

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導 語

這世上,從來沒有絕對的平等,更多的是責任和權利的對應⌛️,以及實力與地位的匹配。也沒有絕對的自由,每一個人都是活在天賦的局限和各種顧忌當中。


這個世界上,最古老的戰爭是男人和女人之間的戰爭

中國式的婚姻,所有的祝詞、吉祥符讖都要喻示“龍鳳相交,百年好合”。但是,在老式的婚禮中,娘家人經常會悄悄給喜娘塞紅包,入洞房後,新娘和新郎第一次並肩坐在婚床上☆,喜娘會不經意地用新娘的裙裾壓住新郎的長衫一角💁🏻‍♀️,據說這樣一來,新娘在夫妻今後的日常生活中就能處處占上風🧑🏽‍🦲。

是長裙壓住長衫,還是長衫壓住長裙,這意味著是“龍在上”還是“鳳在上”,可見,即便在男尊女卑的封建時代🫸🏼,男性和女性的權力角逐從新婚之夜就開始了。而當權力角逐擴張到社會,就變成男女平等的問題了。

性別的不平等來自文化和社會心理

生物學上男性(Male)和女性(Female)之間的區別在於染色體的差異♦︎。男人的基因傾向是爭強好勝🙍‍♂️,如同一把刀;女人的基因則是趨吉避兇,如同柔軟而堅韌的真絲🪺。一個屬陽,一個屬陰⛹🏽,兩種屬性沒有高下之分。

性別的“階級”來自文化對男人(Man)和女人(Woman)的社會學定義,這種差別從古代到現代,不同的社會有很大的區別。明治維新之前的日本,女性是男性的財產,一個男人如果奸汙了一個女子⚽️,就會被視為侵犯該女子父兄的財產🕐,男方通常以重金聘禮作為賠償。1913年👨🏻‍🚒,美國第一批女性站出來要求擁有投票權🫛,大眾對其嗤之以鼻,到了2013年🎒,美國最高法院竟有5位大法官投票贊成同性婚姻合法化(其中3位是女法官)。

就製度設計而言,現代社會在兩性的教育機會、就業機會和法律權力等涉及人權的方方面面都沒有本質的區別,但是,從社會心理和文化層面來看,男女之間隱性的“不平等”隨處可見🌨。

以婚禮為例。眼下流行西式婚禮——婚紗🧙‍♂️、鉆戒和紅地毯♎️👩‍👩‍👧‍👧,程序無論繁簡,有一個經典環節必不可少✣:新娘的父親挽著女兒走過紅地毯,然後🚣🏽‍♂️,把女兒交到新郎手上🧑‍🔧,老丈人的言語表達各種各樣🌯,意思總不外乎一個🦇:“我女兒這輩子就托付給你了,希望你能對她一輩子負責……”前天,看到朋友分享的一組中式婚禮照片也很有趣,新娘的父親撐著一把傘,帶著女兒走過紅地毯𓀁,然後把傘交給女婿,一起交給他的,還有女兒的手🙅🏼‍♀️🐩,寓意很形象:男人是女人頭頂撐開的一把傘,這輩子你要為她擋風遮雨。

這樣的婚禮儀式🦛✦,怎麽看,都像是“監護人”換手的感覺。父親把女兒當作一個“人肉包袱”👨🏼‍🦲,擱置新郎肩上💈,而新郎必須承諾🪱,為嫁給自己的女人負起終身的責任🐾。

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“在家靠父親,出嫁靠丈夫”這種觀念的背後,實際上是對女性弱勢地位的確認👦🏿。哪一種人需要別人保護?就是弱勢群體🙎‍♂️👩🏻‍🎤,那種沒有能力為自己人生負責的人。而在婚姻關系中自覺或者不自覺地認同女性弱勢地位的,恰恰是女方自身及生她養她的父母。

男女之間,最根本的平等體現在對兩性關系的認知

作為人類生存和繁衍的基礎,兩性關系是男人和女人之間最本質的關系。大多數人認為🍼,女人是“男人的床上用品”,只有少數人能夠把男人也看作是“女人的床上用品”,而後者,恰恰是男女平等最核心的觀念👩🏻‍⚖️。

我認識一對大學同學♦︎,彼此相遇在青蔥歲月,從相知、相愛到結婚,中年時卻分手。女方提出:“我把最好的年華都給了你🙍🏿‍♂️,無論如何應該獲得補償。”這個事情讓我想起張愛玲和胡蘭成的分手。張愛玲嫁給胡蘭成時24歲,彼此只做了三年的夫妻,分手時張愛玲才27歲,她在給胡蘭成寫的訣別信裏夾了一張30萬元的支票🦹🏼‍♂️,那是張愛玲的新小說《不了情》和《太太萬歲》的稿費。面對感情的背叛🖐,張愛玲既不索取青春賠償🤥,也未哀怨對方沒有對自己的人生負責到底👵🏼,而是手心向下,自付一筆巨款了結姻緣☀️。

前些日子,有個讀者給我留言🙏🏻:“我是個成功的女性🫒,樣樣都比男朋友強,相處這麽多年,我付出了很多💁🏽,無論在經濟上還是情感上,我對他沒有別的要求🕦,只是想要個名分……”

一個學霸,事業成功,財力豐厚,卻在個人情感上遭遇對方不能給她名分的苦惱🎃。當時,我給她的回復是:“你看看林徽因👨🏿‍🔧,從來都是男人癡愛她一生🤌🏻,求名分而不可得……”

她一下子明白過來了,真正強大的女性不僅應在經濟上獨立,在社會地位上獨立🧗🏻‍♂️🧑🏿‍✈️,在名分上也應持可有可無的心態,跟男人要名分和要錢財沒什麽兩樣,本質上都是弱者心態。

兩性相處🌄,誰強誰弱,本質上是你自己內心的觀念和行為定義的。

這是一個陰陽互生的世界🤷🏻,如果真的存在男女不平等,那麽壓垮你的不是男人的強大,而是你自己內心的軟弱。

“男女平等”本質上是個偽命題

野蠻時代,肌肉力量決定個體在群體中的地位。而文明社會的權力與地位則取決於智商和情商🏄,與體力沒有必然聯系🤏🏽。

許多女性覺得,職場存在看不見的“玻璃天花板”,無論你再怎麽努力,上限總在那裏。但出色的女性➔,常以自己的才華和實力,不知不覺地砸碎了天花板。比如🍑,蘋果現任零售高級副總裁安吉拉·阿倫茨的年薪是2420萬美元🌇,遠遠高於首席執行官蒂姆﹒庫克。可見,決定薪酬差別的,不是性別,而是智商、情商以及在此基礎上的綜合能力。

商場如此🤵🏼‍♀️,政壇亦然。到目前為止🙍🏿‍♀️,英國政壇上兩位最有影響力的人物,一位叫作伊麗莎白女王🌵,一位叫作撒切爾夫人。她們在歷史上留下的痕跡要強於絕大多數男性國王和首相🧙🏿。

許多時候,性別的“原罪”來自女性對性別認知的誤區。

尼采說:“你久久凝視深淵,深淵也在凝視你。”用弗洛伊德的眼睛來看,這叫投射,女性的弱勢感有時候是一種投射效應🧑🏿‍🎨。

他多看你一眼,你覺得帶著侵略性;他少看你一眼,你覺得他是有意冷落。其實火辣辣和色迷迷之間的差別🧙🏻‍♂️,不在於他的眼神🧑🏿‍🔧,而在於你喜歡還是不喜歡。

這世上🛃😫,從來沒有絕對的平等,更多的是責任和權力的相對應👩🏻‍🔬,以及實力與地位的相匹配。也沒有絕對的自由👇🏿,每一個人都是活在天賦的局限和各種顧忌當中……

兩性關系🩰,如果可以比作茶水的話👩🏼‍🔧,那麽,社會文化⚜️🤱、習俗則是茶杯→🍾,人們總是在不同的杯子裏看到茶水,因此,對茶水的認知離不開杯子的特性。就中國傳統的價值觀而言,“男人應該為女人負責”,然而這在骨子裏和“男女平等”一樣😨,同是悖論。

女漢子”是強者嗎🏌🏽?

曾幾何時,從出生到死亡,男人必須很“Man”🧑🏿‍🌾👩🏻‍🌾,通過各種外在的形式和表演證明自己是條漢子🚞,漢子是強者的象征🟦。

這些年◾️,突然看見一個流行的標簽🧑🏽‍💼,叫作:女漢子。

女權時代🧑🏼‍🎤,通過外在的行為特征去挑釁異性的文化定義🩺,那是“要強”。“要強”和“強者”之間隔著一堵巨大的墻,那墻,叫作“潛意識裏的自信”。

生命如同一棵樹,強大是生長的自然結果……

而“要強”,是你在並不結實的樹身上披甲掛胄💪🏼,大多數人的“要強”是通過表現“強”來掩飾內在的“弱”。例如,和男性叫板。“婦女能頂半邊天”實際上是個很傻的口號🧑🏿‍🎄🕛,如果這個世界的美好是以天空為象征的,那麽💁🏼‍♂️,女性和男性根本不是各自頂起半邊天,而是攜手共撐一片天🪫。

俗話說,獨陰不生,獨陽不長。生物學上的兩性關系是陰陽互補的🏯,沒有優劣之分且不可分離獨存👩🏿‍🎓。

女性的地位來自自我成長

你看到的世界🤽,實際上是你內心的折射㊗️。傷害你的不是別人的目光,而是你對目光的感受。歧視和平等也是如此🦗🧙🏿。如果你的內心是一個弱者🌊👐🏿,那麽誰也沒法把你變成強者。反過來🤙🏼,在這個世界上☦️,沒有任何一種力量可以強製你☢️,除非你自己內心臣服↖️。

“我見青山多嫵媚,料青山見我應如是”。從心理學上看,“男女平等”到了深層次,實際上是女性自身成長的結果。

那些比男人優秀的女人👨‍🦼,從來不需要爭取“男女平等”。如果你是一盞明燈🛠,一定不會恐懼黑暗。

現代社會🤽🏼‍♂️🎸,女性所得到的財富🧟♏️、尊重和權力,更多地取決於你個人的生存策略和生存能力,而不是社會整體的製度設計。

所以,女性的地位來自內心的成長,而不是和男人叫板。



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